新建县应急管理局发布最新招聘信息，正在招募具备相关专业技能和经验的人才加入团队。该招聘信息涉及多个岗位，旨在提高应急响应能力和管理水平。应聘者需符合相关资格要求，包括学历、工作经验和专业技能等方面。此次招聘活动对于加强应急管理体系建设、提高应对突发事件的能力具有重要意义。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及职责
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 应聘须知
6. 联系方式

随着社会的快速发展，应急管理工作日益重要，新建县应急管理局为提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，现面向社会广泛招聘优秀人才，本次招聘信息旨在向广大应聘者提供详细的职位信息、任职要求及应聘流程，欢迎有志之士加入我们的团队。

招聘部门简介

新建县应急管理局是负责全县应急管理工作的职能部门，主要承担应急预案制定、应急队伍建设、应急物资储备、应急指挥协调等任务，在应对各类突发事件中，我们始终坚守岗位，为保障人民群众生命财产安全贡献力量。

招聘职位及职责

1、应急指挥中心调度员

职责：负责接收、处理、分析各类突发事件信息，及时报告并协调相关部门开展应急处置工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队协作精神；

（2）具备较强的沟通能力和应变能力；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的文字处理能力；

（4）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

2、应急管理专员

职责：负责应急管理项目的策划、实施与评估，协助开展应急预案的编制与修订工作。

任职要求：

（1）具备较强的项目管理能力和组织协调能力；

（2）熟悉应急管理相关法律法规，具备一定的政策研究能力；

（3）硕士研究生及以上学历，应急管理、公共管理等相关专业优先；

（4）有相关工作经验者优先。

3、应急救援队员

职责：参与应急救援行动，负责现场救援、抢险、疏散等工作。

任职要求：

（1）身体健康，具备良好的心理素质和应变能力；

（2）具备一定的团队协作精神和组织能力；

（3）学历不限，但须通过相关体能测试；

（4）具有相关工作经验或相关技能证书者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至新建县应急管理局指定邮箱，报名时请注明应聘职位及联系方式。

2、资格审查：对应聘者提交的个人简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：组织专家对应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质及专业能力。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，确保身体健康状况符合岗位需求。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇及福利

新建县应急管理局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、定期体检等，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验、专业能力及职位需求等因素综合考虑。

应聘须知

1、报名时间：即日起至额满为止；

2、报名邮箱：（请查阅新建县应急管理局官方网站获取报名邮箱）；

3、应聘者需对个人提交信息的真实性负责，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格；

4、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试及录用通知；

5、录用后，如因个人原因不能在规定时间内办理入职手续，视为自动放弃。

新建县应急管理局热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为应对突发事件、保障人民群众生命财产安全贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来。

联系方式

如有任何疑问，请联系新建县应急管理局人力资源部，联系方式：（请查阅新建县应急管理局官方网站获取联系电话）。