东昌府区人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升区域人力资源服务水平并保障民生福祉。规划聚焦于优化人才资源配置，加强职业技能培训，完善社会保障体系，并推动就业创业工作。通过实施这些措施，该局旨在提高劳动力市场的效率和公平性，促进区域经济的可持续发展，并增强人民群众的获得感和满意度。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，东昌府区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的目标、措施及预期成果，以期为东昌府区的人力资源和社会保障事业做出积极贡献。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖全体居民的社会保障体系，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活需求。

2、促进就业创业：加大就业创业扶持力度，优化就业环境，提高就业率，降低失业率，实现更加充分的就业。

3、提升服务质量：加强人才队伍建设，提高服务质量和效率，增强人民群众的满意度和获得感。

4、推进信息化建设：加快信息化建设步伐，实现信息共享、业务协同，提高管理水平和效率。

5、加强劳动关系协调：维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业与劳动者共同发展。

发展规划措施

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度：扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险参保率，加强社会保险基金的管理和监督，确保基金安全。

（2）加强社会福利建设：加大对弱势群体的关爱力度，提高社会福利水平，如提高低保标准、完善医疗救助制度等。

（3）推进养老服务体系建设：加快养老服务机构建设，提高养老服务质量和水平，满足老年人的养老需求。

2、就业创业促进

（1）加大政策扶持力度：制定更加优惠的就业创业政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。

（3）优化就业服务：完善就业信息服务体系，提供及时的就业信息，为劳动者和企业搭建交流平台。

3、服务质量提升

（1）加强人才队伍建设：加大对人才的引进和培养力度，建立专业化、高素质的人才队伍。

（2）优化服务流程：简化服务流程，提高服务效率，方便群众办事。

（3）加强作风建设：强化服务意识，改进工作作风，增强群众满意度。

4、信息化建设推进

（1）加强信息基础设施建设：完善信息基础设施，提高信息化水平。

（2）实现信息共享：实现各部门之间的信息共享，避免信息孤岛。

（3）推广互联网应用：利用互联网思维，推广线上服务，提高服务便捷性。

5、劳动关系协调加强

（1）加强劳动监察：加大对劳动市场的监管力度，严厉打击违法违规行为。

（2）完善调解机制：完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）普及劳动法律宣传：加强劳动法律宣传，提高劳动者法律意识。

预期成果

1、社会保障体系更加健全，覆盖全体居民，社会保障水平明显提高。

2、就业创业环境更加优化，就业率提高，失业率控制在较低水平。

3、服务质量和效率显著提升，人民群众满意度明显提高。

4、信息化建设取得明显进展，实现信息共享、业务协同。

5、劳动关系更加和谐稳定，劳动纠纷得到有效化解。

东昌府区人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力推动东昌府区人力资源和社会保障事业的发展，为人民群众提供更加优质、便捷的服务，本局将以此为契机，不断加强自身建设，提高服务水平和质量，为东昌府区的经济社会发展做出更大贡献。